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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Verlustprävention
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Verlustprävention, der für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategien zur Verhinderung von Verlusten und Diebstahl in unserem Unternehmen verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Sicherheitsrichtlinien zu entwickeln, Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zur Schadensbegrenzung zu implementieren.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Sicherheit, Risikomanagement und Ermittlungen. Sie sind in der Lage, Daten zu analysieren, um Trends zu erkennen, und können auf dieser Grundlage präventive Maßnahmen ergreifen. Sie führen interne Untersuchungen durch, koordinieren mit externen Sicherheitsdiensten und schulen Mitarbeiter in Sicherheitsverfahren.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Sicherheitsrichtlinien zu erstellen und regelmäßig zu aktualisieren, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um sicherzustellen, dass alle Standorte den Sicherheitsstandards entsprechen. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Berichten und die Präsentation von Ergebnissen gegenüber der Geschäftsleitung verantwortlich.
Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Durchsetzungsvermögen ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, in stressigen Situationen ruhig und professionell zu handeln und gleichzeitig ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Sicherheit und Prävention haben und über die nötige Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verlustprävention
- Durchführung interner Untersuchungen bei Verdacht auf Diebstahl oder Betrug
- Analyse von Sicherheitsdaten zur Identifikation von Risikobereichen
- Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdiensten und Strafverfolgungsbehörden
- Schulung von Mitarbeitern in Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards an allen Standorten
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Vorfälle und Maßnahmen
- Einsatz von Überwachungstechnologien zur Diebstahlprävention
- Entwicklung von Notfallplänen und Reaktionsstrategien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit, Kriminologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verlustprävention oder Sicherheitsbranche
- Kenntnisse in der Analyse von Sicherheitsdaten und Risikobewertung
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Vertrautheit mit Überwachungstechnologien und Sicherheitssystemen
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Fähigkeit, unter Druck ruhig und professionell zu handeln
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Verlustprävention gesammelt?
- Wie gehen Sie mit einem Verdacht auf internen Diebstahl um?
- Welche Sicherheitsstrategien haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt?
- Wie analysieren Sie Sicherheitsdaten zur Risikobewertung?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter in Sicherheitsfragen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien sicher?
- Welche Technologien setzen Sie zur Diebstahlprävention ein?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Wie reagieren Sie in Notfallsituationen?
- Wie arbeiten Sie mit externen Sicherheitsdiensten zusammen?
